POPH - Programa Operacional do Potencial Humano

Formação para a Inovação e Gestão

Objectivos

O desenvolvimento das competências através de acções de reciclagem, actualização ou aperfeiçoamento;
A criação de condições de valorização profissional dos activos empregados;
O reforço da capacidade técnica e organizativa das organizações empresariais.

Despesas Elegíveis

Encargos com outro pessoal afecto ao projecto;
Rendas, alugueres e amortizações;
Encargos directos com a preparação, desenvolvimento, acompanhamento e avaliação dos projectos;
Encargos gerais do projecto;
Encargos com a promoção de encontros e seminários temáticos;
Encargos com a Promoção e Coordenação da Candidatura.

Subsídio
Não reembolsável com uma taxa de 100%

Apoios ao Emprego

Objectivos

Estimular o emprego dos cidadãos
Apoios à contratação;
Apoios a iniciativas locais de emprego;
Apoios a projectos de emprego promovidos por beneficiários das prestações de desemprego.

Despesas Elegíveis

12 vezes a remuneração mínima mensal
18 vezes a remuneração mínima mensal para pessoas com deficiência
Trespasses, desde que seja garantido que o estabelecimento permanece na titularidade do seu adquirente pelo período mínimo de quatro anos;
Obras de remodelação e ampliação;
Equipamento básico;
Equipamento administrativo e social;
Equipamento informático;
Ferramentas e utensílios;
Material de carga e transporte;
Estudos e projectos, desde que se encontrem directamente ligados à realização do investimento;
Viaturas mistas, desde que correspondam a equipamento básico da actividade;
Bens adquiridos em estado de uso, desde que a respectiva aquisição não tenha sido apoiada por fundos públicos.

Estágios Profissionais

Objectivos

Complementar e aperfeiçoar as competências socioprofissionais dos jovens quadros qualificados e de desempregados;
Possibilitar uma maior articulação entre a saída do sistema educativo e formativo e a inserção no mundo do trabalho;
Facilitar o recrutamento e a integração de novos quadros nas empresas;
Dinamizar o recrutamento por parte das entidades de acolhimento, de novas formações e novas competências profissionais;
Facilitar a inserção de diplomados de áreas de formação;
Criar uma bolsa de emprego a que se possa recorrer para satisfazer necessidades transitórias de trabalho na Administração Pública local.

Despesas Elegíveis

Qualificação - Emprego

Objectivos

Promover a manutenção do emprego e, em simultâneo, qualificar os trabalhadores nos períodos de redução ou suspensão da actividade nas empresas, assegurando os níveis de emprego e contribuindo, através da formação profissional, para a sua adaptação aos desafios da conjuntura internacional.
Acções de formação que criem condições favoráveis à melhoria das qualificações dos trabalhadores nos períodos de redução ou suspensão da actividade na empresa.